金赛药业成立于1997年，是长春高新技术产业（集团）股份有限公司子公司，行政总部和生产总部设于长春，营销总部设于上海，研发总部设立于上海、北京、长春三地。公司集自主研发、生产、营销和服务于一体，是国家“十一五”新药创制重大专项中全国唯一的基因工程新药孵化基地，中国首个基因工程药物质量管理示范中心，全球唯一拥有PEG化长效生长激素的基因工程制药企业，国家科学技术进步二等奖获得者，也是儿童和女性健康领域享誉全球的生物制药企业。公司未来将由生物制药企业，向集生物制药、医疗器械、诊断试剂和人工智能四位一体的国际化科技服务公司不断迈进。
1.优才生5名：硕士博士，生物技术、生物工程、生物化工、制药工程等相关专业；熟悉多种理化分析方法和技术；熟悉蛋白质产品（如抗体，融合蛋白，ADC等）的主要表征分析方法及手段；对FDA及ICH指南中对生物制药的CMC研发要求有较好的理解；语言要求：熟练的英文阅读及文献检索能力；优先条件：海外经历、科研专利、创新技术等。
2.研究员5名：硕士博士，生物技术、生物工程、生物化工、制药工程等相关专业；熟悉多种理化分析方法和技术；熟悉蛋白质产品（如抗体，融合蛋白，ADC等）的主要表征分析方法及手段；对FDA及ICH指南中对生物制药的CMC研发要求有较好的理解；语言要求：熟练的英文阅读及文献检索能力；优先条件：海外经历、科研专利、创新技术等。
3.医学信息传递代表岗20名：专科及以上，医药、市场营销相关专业背景。
地址：越达路
联系人：邹佳玮
电话：13500888704
邮箱：zoujiawei@genscigroup.com
博士管培生5名：医药、生物等相关专业，博士学历；成绩优异，英语CET-6，专业排名前30%；在读期间在核心刊物上发表过论文、著作或专利；具有清晰的科研思路以及较强的分析和解决技术问题的能力。应届或毕业1年以内。
1.审计专员2名：财务、会计、审计等相关专业，本科及以上学历；有中级会计师、审计师职称或税务师或注册会计师等相关执业资格；有3~5年审计（外审或内审）工作经历；掌握企业会计准则、内部审计准则、内部控制、税法及相关法律法规；熟练应用办公软件、会计核算软件；能经常出差。
2.营销精英10名：大专，快销品（啤酒、饮用水）营销工作，有快销品相关工作经验优先。4.质量管理qa、qc30名：药学、中药学等相关专业。原料药研发研究员1名：制药工程、化学、药学专业，硕士及以上，3~5年工作经验。原料药的品种立项：开展原料药项目的调研，筛选出适合开发的原料药品种。原料药的项目开发：开展原料药的小试打通合路线、工艺优化、杂质分析与制备、杂质传递、结构确证、中试验证、生产验证等原料药开发相关的实验研究；编写原料药的项目的原始记录、CTD申报资料；原料药项目的申报，获得原料药的备案登记号。维护原料药产业基地的现有品种：优化现有品种的生产工艺，解决相关技术问题；GMP检查缺陷项的整改；建立现有品种的杂质档。科技项目申报、实施与总结：编写公司申报的国家、省、市等各种科技部分资助的项目相关的技术资料的备案。申报科技项目。
长春圣博玛生物材料有限公司由中国科学院陈学思院士、庄秀丽研究员牵头并集合了一批科研工作者于2007年创立。产品涵盖骨科、创伤外科、运动医学、神经外科、医学美容等多个领域。截至目前圣博玛拥有专利130余项，获批三类医疗器械注册证12项，二类注册证11项，一类备案证24项；圣博玛集团现有员工500余人，其中博士13人，硕士55人，培养博士后6人，本科及以上学历占比超过80%。圣博玛先后被国家、省、市认定为“专精特新”小巨人、高新技术企业、国际科技合作基地、院士工作站、博士后工作站、吉林省聚乳酸科技创新中心、吉林省企业技术中心、吉林省可吸收医疗器械工程研究中心、长春市医用聚乳酸科技创新中心、长春市圣博玛可吸收医用材料及器械产业技术研发中心等。1.研发工程师5名：博士，高分子、材料、生物、医学、化学等相关专业；热爱器械行业，致力于医疗器械开发、材料研发、医工交互、项目管理等工作。已取得或即将取得博士学位，具有较强的科研能力和创新能力。良好的英语听说读写能力，近3年来在SCI期刊上已发表至少1篇学术论文。热爱科研，认真负责，有良好的沟通能力和团队协作精神。
2.高分子加工工程师5名：硕士以上学历，高分子相关专业；英语4级以上。会注塑机、挤出机者优先；会高分子相关的测试，能看懂DSC、TGA、IR、核磁氢谱碳谱等；善于分析、总结，能快速找到问题所在，熟练掌握OFFICE等办公软件。3.研发工程师5名：硕士及以上学历，高分子、材料学专业；能熟练阅读并翻译英文文献；动手能力及学习能力较强。4.研发工程师5名：硕士及以上学历，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化等专业；热爱器械行业，致力于医疗器械开发、材料研发、医工交互等工作；已取得或即将取得硕士学位，具有较强的科研能力和创新能力；良好的英语听说读写能力，熟练翻译英文文献，近3年来在SCI期刊上已发表至少1篇学术论文；热爱科研，认真负责，有良好的沟通能力和团队协作精神。公司提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。年薪：本科年薪7~12万、硕士年薪10~18万，博士、博后年薪24万元起，上不封顶（月薪根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放；承担研发项目给予阶段节点奖励）；兼职博士后薪酬面议。对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，可享受省、市、区相关人才激励、奖励政策。福利补贴：岗位补贴、通讯补贴、交通补贴、出差补贴。激励奖金：业绩奖金、研发奖金、旅游激励、股权激励、忠诚奖金。员工关怀：节日礼品、生日礼品、福利体检、团建活动、班车、食堂。1.化验员1名：本科，药学专业，工作认真负责，有良好的沟通协调能力，有中药、固体制剂工作经验者优先考虑，熟悉检验仪器，有药厂化验员工作经验。
2.生产总监1名：本科，药学专业，有药厂生产管理经验5年以上，较强的沟通能力、协调能力，熟悉GMP相关要求。1.QC经理1名：硕士及以上，生物技术、药学相关专业，有10年或以上在生物制药等相关行业QC实践经验及相关团队管理经验，5年以上QC实验室建室相关管理经验，将负责国际化标准GMP生产企业的QC部门整体工作；熟悉、了解GMP、药典等法规和趋势，有丰富与新药申报相关的QC经验，有较强的英文基础。拥有质量控制体系搭建工作经验者优先考虑；拥有药品从研发、中试到商业化生产的QC实验室管理经验，拥有从0~1实验室创建经验者优先考虑；具备良好的组织管理、统筹协调能力，严谨务实，有较强抗压力，良好的团队协作精神。
2.生产管理（经理/车间主任）4人：本科及以上，生物技术、药学相关专业，10年以上生物制药行业从业经验，5年以上生产车间管理经验；具有较强的逻辑思维，沟通协调及资料撰写能力；熟悉GMP相关法律法规，精通车间各项管理流程，主导过临床申报、GMP认证、现场核查等工作；认同企业文化、爱岗敬业，能适应快节奏的工作环境。3.生产技术人员（班组长/关键技术人员）10人：本科及以上，生物技术、药学相关专业，5年以上生产相关岗位工作经验，3年以上生产管理经验；熟知发酵/纯化/配液/药物结合/制剂等相关知识，能够及时处理并解决岗位突发问题；熟悉药典及疫苗相关法律法规，经历过注册申报、GMP认证和现场核查者优先。福利待遇：周末双休、五险一金、带薪年假、带薪病假、年终奖金、节日福利、员工团建、健康体检、餐补。1.研发员1名：硕士及以上，生物制药、药物制剂、药学等相关专业，有液体发酵，菌种筛选经验，独立承担过多糖活性成分分离纯化等项目研发工作经历者优先；具有电脑操作能力及软件办公能力；能熟练使用相关仪器，具备对试验结果的数理统计分析能力；对待工作认真负责，踏实勤奋，有良好的团队合作精神。双休、午餐。
2.注册专员1名：本科及以上，生物制药、药物制剂、药学、药事管理等相关专业，熟悉掌握国家最新政策、法律法规、药品信息的发布等；熟悉药品注册及专利申报的资料收集、整理、发布、撰写和报送过程；具有良好的沟通能力和团队精神，责任心强、细心耐心。双休、午餐。3.采购专员1名：本科及以上，机械工程、自动化、机械制造等相关专业，熟悉药厂设备的基本原理和构造，了解现行设备运行情况；熟悉设备工程图纸，看懂CAD图；具备良好的学习、分析、沟通、谈判能力，逻辑思维清晰。双休、午餐。4.省区经理3名：大专及以上，药学、医学、市场营销相关专业，3年以上同岗位管理经验，具备OTC KA连锁运营管理经验；有一定的与NKA、LKA连锁开发协调能力；有较强的沟通协调能力，较强的抗压能力。双休。5.KA主管2名：大专及以上，药学、医学、市场营销相关专业，有一定的与NKA、LKA连锁沟通协调能力；熟悉了解当地连锁及门店情况；有清晰的产品转换思路、逻辑思维能力及执行力。双休。邮箱：ccbqnzyrsjj@dingtalk.com1.机械工程师1名：负责新产品的机械结构设计、传动设计等工作；负责2D加工图纸的标注和输出工作；负责零部件打样的外协跟进工作，解决研发过程中的物料问题；并进行样机的组装与验证；负责解决产品开发过程中的相关问题；处理在线产品中的相关故障。机械类专业，硕士学历；有产品机械系统开发设计，模块机械结构及自动化传动设计能力；熟练使用PROE、AUTOCAD等机械开发设计软件，和机械仿真分析软件。在校/应届。
2.高级硬件工程师：本科，电子专业。负责产品的硬件需求分解和硬件开发计划制定；负责硬件原理图设计、PCBlayout和打样验证工作；负责电子物料的选型和认证工作；负责产品硬件的验证方案制定和调试验证、联调工作；项目开发硬件问题封闭及遗留问题风险分析；主导完成产品注册过程中的认证测试和整改工作；负责在线产品硬件相关的维护和改进工作；负责产品的硬件相关文档输出与归档，保证文档齐套，符合体系要求；参与公司硬件平台的建设与维护工作；完成上级交办的其他事项。3~5年工作经验。3.高新上位机软件开发工程师1名：本科，软件相关专业。参与需求分析，软件系统设计；负责软件模块设计及编码工作；负责软件平台设计及编码工作；负责在线产品软件更改维护工作；依据质量体系要求撰写相关技术文档；完成上级交办的其他事项；能够熟悉使用C++.C#、QT进行软件系统设计。3~5年工作经验。1.发酵工艺研究员1名：本科，生物制药/药学/生物工程/生物技术/分子生物学/微生物学/细胞生物学专业。了解细胞生物学实验技术及细胞培养各相关实验技术；了解哺乳动物细胞或微生物大规模培养工艺流程，具备发酵小试、中试实操经验，具备大型生物反应器使用经验者优先；具备一定的文字撰写能力，具备实验开发报告、工艺设计、中试放大、风险评估等相关文件撰写经验或项目管理经验者优先。
2.纯化工艺研究员2名：本科，生物制药/药学/生物工程/生物技术/分子生物学/微生物学/细胞生物学专业。熟练运用亲和层析、离子交换层析、疏水层析、凝胶过滤层析、反相高压层析等多肽类药物纯化技术；熟悉纯化设备及其分析平台的操作，熟悉不同分离原理层析填料的使用方法；良好的实际操作能力，熟悉层析系统以及深层过滤、超滤、微滤等工艺。地址：高新区越达路888号高新越达科技产业园16号楼南半栋wuzhuangyuan@huishengpharm.com迪瑞医疗科技股份有限公司（股票代码：300396）创立于1992年，是国内体外诊断行业领先企业之一、国家技术创新示范企业。2020年成为华润产业基金控股企业。公司专注于高品质医疗检验产品的研发、生产、营销与服务，致力于成为体外诊断领域的引领者。拥有尿液、生化、免疫、妇科分泌物、血细胞、凝血、分子诊断、整体化实验室8大产品线，能够为医学实验室提供整体解决方案。30年行业深耕，迪瑞产品获得了国内14000多家医疗机构及全球120多个国家和地区用户的信赖，全自动尿仪在国内三级市场市占率达到28%以上，尿液类产品在部分欧洲国家市占率位列第一。全体迪瑞人将继续秉承“引领诊断科学，守护大众健康”的使命，以卓越产品向世界展示中国创造的魅力。
1.研发先锋5名：博士，免疫学、分子生物学、生物化学、光学、电子信息、计算机、数学及其相关专业，前沿的专业知识、行业领先的学术能力。
2.研发总监1名：硕士及以上学历，免疫、化学及生物化学等相关专业毕业；从事IVD领域试剂产品研发5年以上；具备成功的体外诊断领域研发到产品上线全流程项目管理经验。3.免疫比浊工程师1名：硕士，免疫、化学、生物化学与分子生物学相关专业；具备胶乳免疫比浊法试剂设计研发工作经验至少3年以上；具备肌钙蛋白I、类风湿因子、全量程CRP等项目经验；具备胶乳免疫比浊法试剂平台及工艺设计能力；具备处理胶乳免疫比浊法试剂性能优化问题；具备阅读英文文献的能力，英语CET4及以上。福利待遇：七险一金、带薪假期、限制性股权激励、员工体检、班车、食堂、节假日福利、生日福利、团建活动、健身计划、文娱活动、子女高考假。1.药物分析研究员若干：本科及以上学历，药学或相关专业。善于沟通、思维敏捷、理解能力强；具有严谨的科学态度、良好的团队精神和责任心。
2.合成研究员若干：本科及以上学历，药学或相关专业。全面掌握化药原料药研发的全部流程，包括项目调研、工艺优化、杂质研究、质量研究、中试放大和工艺验证等流程；具备完备的结构确证解析能力，包括红外、紫外、质谱、核磁等；熟悉中试设备的性能和特点。3.文件QA若干：本科以上学历，药学相关专业；具有良好的组织、沟通、协调能力和文字撰写能力，熟练使用办公软件。对GMP条款、药品管理法等法律法规有一定了解。4.理化检验（QC）若干：本科及以上学历，药学相关专业；热爱工作，身体健康，服从领导安排。基因数据挖掘工程师2名：硕士，生物信息学专业，具有大规模数据处理能力，数据分析建模能力；掌握基本的机器学习算法；肿瘤数据分析相关经验。
医学检验技术员5名：大专，医学检验专业，1年以上工作经验，独立开展检验科室检验项目，具备检验资格证书。五险一金。
销售总监2名：财务相关专业，相关工作经验，待遇面议。
招标人员1名：本科，医药行业相关专业，有过医药行业招投标工作经验，熟练操作办公软件，已婚已育优先录取。
